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公司提供免费小食打工仔当午餐2018-08-20

  公司资源可共用,但不代表可滥用。有网民数算悭家同事的行为,包括将办公室的免费干粮当作午饭,连蒸馏水也要带返屋企。有人力顾问指,公司提供福利,要靠同事自律运用,难以硬性规定使用详情,只能温馨提示。
 
  有网民在讨论区诉说部分同事非常悭家,例如将家里上网服务中断,返公司才上网。文章又提及:「他嫌每个月要交近200元上网费太贵,连家里宽频都停了」,真心佩服对方太「犀利」。不少网民和应,纷纷分享自己同事的悭家行为,例如有人将茶水间的免费小食当午饭,连公司煲的滚水也带回家饮用;亦有网民批评这些同事贪得无厌,连公司食水及电力也不放过,例如有同事特地将家中小家电及手提电脑带回公司充电。
 
  温馨提示员工勿滥用资源
 
  80后Janice指,曾遇过一位「悭家师奶」的同事,见她每日放工前都会在公司装满1公升蒸馏水带回家,亦会将子女的补充练习带回公司影印。「她说的是搭车时饮用,但装满1公斤,明眼人一看就知什么事。」Janice说,因老板对同事较宽松,所以没有跟这位同事计较太多。
 
  安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍表示,如公司提供免费小食,也预了同事任食,故难以详列取用规则。「以杯面为例,通常不会说明何时才可食,或每日限食多少。」但万一有同事滥用,管理层可贴出通告,温馨提示员工善用资源,「即使上司不作声,其他同事看在眼中,当事人也有压力」。
 
  对于有员工将私人电器及电脑带回公司充电,周绮萍指,过去也有雇主反映遇上类似的处境,建议管理层向员工说明。「若员工的工作范围不会用上手提电脑及iPad等,便不应带回公司充电。另外,为免员工囤积公司的免费小食,管理层可吩咐茶水间职员减慢补充速度,或是限量供应」。
 
  依依人力资源有限公司营运总监马盛邦指,曾有员工知悉公司供应免费饮品,每日几乎饮三罐汽水,甚至「饮一半,掉一半」。「公司都会关注情况,一来是浪费问题,二来对该同事健康也有损害。」要是有人「打包」公司的免费食物,他建议人事部可贴出告示说明不可取走食物。